Više od 30 mladih nezaposlenih osoba i studenata završnih godina početkom ožujka započelo je svoju avanturu stvaranja prvog radnog iskustva kroz program Moja praksa, jedan od najdugovječnijih programa INTERA Tehnološkog Parka..
I ove godine su u program uključene mlade osobe iz različitih sfera – od budućih menadžera, programera i strojarskih inženjera pa sve do marketing stručnjaka, grafičkih dizajnera i stručnjaka iz područja turizma. Oni će kroz tri mjeseca razvijati svoje poslovne vještine prolazeći kroz niz treninga, te radeći u nekim od najuspješnijih lokalnih poduzeća i organizacija.
Iza njih su interaktivne radionice na kojima su uz trenera Gorana Dodiga učili o timskom radu, liderstvu, komunikacijskim vještinama, te vještinama traženja posla, a u sljedećem razdoblju ih očekuje i trening prezentacijskih vještina. Kroz inicijalne sastanke s 11 poduzeća i organizacija, podijeljeni u 12 timova, polaznici su u proteklom tjednu započeli i praktični rad kroz koji će, uz podršku iskusnih mentora, raditi na zadacima koje su uključena poduzeća i organizacije kreirali prema vlastitim potrebama. Alfa Therm, Bim Arch, INTIS Engineering, ITAM Services, INTERA Tehnološki Park, Logika, Port8, FIRIO, Turistički klaster Hercegovine, The Right Street Digital i TUZLA – FARM poduzeća su u kojima će u sljedećem razdoblju polaznici programa stjecati svoje radno iskustvo.
Upravo ovim poduzećima i organizacijama, te njihovim mentorima ide posebna zahvala budući da bez njih ne bi ni bilo moguće realizirati novi, 13. ciklus ovog programa.
Završetak programa se očekuje u lipnju kada polaznike i mentore očekuju završne prezentacije i svečana dodjela zasluženih certifikata.
Notra.ba
