Novo zakonsko rješenje o radu donosi brojne novosti, vraća sigurnost radnicima i jasno propisuje da je rad na neodređeno vrijeme pravilo, a ne iznimka..
Prijedlog novog Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju, koji bi uskoro trebao ugledati svjetlo dana, donosi značajne promjene za umirovljenike, ali i za sustav socijalnog osiguranja općenito. Najavljeno je uvođenje nove formule za usklađivanje mirovina, koja predstavlja kombinaciju rasta troškova života i rasta prosječne plaće, i to u omjeru povoljnijem za umirovljenike – 60 % rasta plaća i 40 % rasta potrošačkih cijena.
Važno je istaknuti da Prijedlog zakona ne zadire u stečena prava nijednog korisnika i ne predviđa smanjenje mirovina postojećim korisnicima. Naprotiv, prema novim rješenjima, mirovine bi se trebale usklađivati dva puta godišnje, a prijedlog zakona stvara osnovu da minimalni iznos mirovine bude osjetno viši nego dosad, prenosi Fokus.
Za one koji tek trebaju otići u mirovinu, vidljivo je da iznosi minimalnih mirovina neće biti isti – oni će ovisiti o duljini radnog staža, primjerice imate li 15, 30, 35 ili 40 godina staža. Takav pristup dugoročno potiče zapošljavanje, povećava obuhvat uplata doprinosa, a zakonska rješenja iz područja radnog zakonodavstva, koja će također uskoro biti upućena u proceduru, donose prijeko potrebne promjene na tržištu rada, što bi trebalo rezultirati stabilnijim mirovinskim sustavom.
Novo zakonsko rješenje o radu, o kojem je nedavno govorio resorni ministar Adnan Delić, donosi brojne novosti, vraća sigurnost radnicima i jasno propisuje da je rad na neodređeno vrijeme pravilo, a ne iznimka.
Ipak, poruka nadležnih za sadašnje umirovljenike glasi: nijednom umirovljeniku ne može i neće biti umanjeno stečeno pravo. Minimalna mirovina ostaje ista, a s novim zakonom moći će se samo povećavati – nikada smanjivati.
Notra.ba
