Nove kategorije: "Najinkluzivniji poslodavac" i „Family-Friendly poslodavac“..
Prošle godine je uvedena nova kategorija „Nainkluzivniji poslodavac“ s ciljem osvježenja pristupa bh. poslovnog sektora ka različitosti i inkluziji, a u suradnji sa Sarajevskim otvorenim centrom.
Nainkluzivniji poslodavac je kompanija koja promovira i svakodnevno radi na poboljšanju ljudskih prava, te je opredijeljena za ravnopravno tretiranje svih zaposlenika/ca i kandidata/kinja za upražnjena radna mjesta, bez obzira na spol, seksualnu orijentaciju, etničku pripadnost, invaliditet ili drugu značajku koja osobu svrstava u marginaliziranu grupu stanovništva. Prema mišljenju bh javnosti, najinkluzivniji poslodavac u BiH za 2022. godinu je HIFA-OIL d.o.o. Tešanj.
Najbolje politike za usklađivanje rada i obitelji 2022. godine (tzv. „Family-Friendly poslodavac“) je prvi put uvedena kategorija u istraživanje ove godine, a u suradnji s UNFPA. Prema nedavnom globalnom istraživanju, balans između poslovnog i privatnog života postaje ključni faktor za prihvaćanje poslovne ponude, te je shodno tome odlučeno da se poseban osvrt stavi na ovu značajnost u metodologiji istraživanja.
Prema mišljenju bh javnosti, „Family-Friendly poslodavac“ za 2022. godinu je dm drogerie markt d.o.o.
Visina plaće – među najvažnijim razlozima za odabir poslodavca u 2022. godini
Razlozi zbog kojih ispitanici glasaju, odnosno faktori koji utječu na izbor najpoželjnijih poslodavaca nisu se mnogo promijenili od prošle godine, izuzev faktora visine plaće koji se sad nalazi u presudnim faktorima za odabir najpoželjnijih poslodavaca. Ključna 4 razloga za izbor najpoželjnijeg poslodavca u 2022. godini su:
- Dobar odnos prema zaposlenicima
- Pozitivno radno okruženje
- Sigurnost zadržavanja radnog mjesta
- Visina plaće
O istraživanju
U dvomjesečnom istraživanju ove godine nominirano je 420 kompanija za koje je glasalo preko 15.000 ispitanika. Istraživanje je provedeno putem online ankete na portalu MojPosao.ba.
Što se tiče strukture ispitanika, u istraživanju je sudjelovalo najviše osoba između 25 i 34 godine. Najveći broj ispitanika, 80% njih je zaposleno. Kada je u pitanju način na koji su se upoznali s radom kompanije za koju su glasali, najviše njih 61% je odgovorilo putem zaposlenika te kompanije, a 11% putem društvenih mreža.
Za odluku promjene kompanije, navode se primarno sljedeći razlozi: niska plaća, loša atmosfera među radnim kolegama, loš odnos poslodavca prema zaposlenima, prevelik obujam posla, nedostatak povratnih informacija za radni učinak.
Čak 39% ispitanika je navelo da bi bilo spremno preseliti se u drugi grad, ako bi dobili dodatne beneficije. Beneficije koje se očekuju od budućeg poslodavca su: fleksibilno radno vrijeme, druženja i putovanja u organizaciji firme, dodatni slobodni dani, rad od kuće, te plaćeni dodatni zdravstveni pregledi.
Najatraktivniji sektori za rad prema ovom istraživanju su: Maloprodaja, Telekomunikacije, te Nafta i plin.
Cjelokupan poredak najpoželjnijih poslodavaca za 2022. godinu po sektorima možete pronaći na www.poslodavac.ba
Notra.ba
